Стационарная и выездная практика отличия. Формы проведения учебной (ознакомительной) практики

Настигает всех студентов без исключения. Сваливается она обычно как снег на голову два-три раза за все время обучения. И требует подробного отчета о проделанной деятельности.

Практика - это применение полученных студентом за время обучения теоретических знаний в практической деятельности.

В каждом вузе действует своя система проведения практики, поэтому универсального описания не найти. Но есть ряд общих принципов и правил, которые могут помочь в понимании, что это такое и с чем это едят?

Существует несколько видов практики

Учебная (1 курс) - обобщение полученных базовых знаний, чаще всего проводится в форме исследовательской или творческой работы. Кроме того, бывает выездной или стационарной. Первая подразумевает деятельность за пределы университета (это могут быть экспедиции и т. п.) и, вторая - прохождение в стенах учебного заведения. Полученные данные фиксируются в виде отчета.
Производственная (2,3 или 4 курс) - студент направляется на предприятие или в организацию, где получает непосредственно опыт работы по специальности - проходит стажировку. Также предполагает письменного оформления полученных практических знаний.
Преддипломная (4 или 5 курс, в зависимости от того, по какой программе вы обучаетесь: бакалавриат или специалитет) - практика, которую студент проходит на заключительном этапе обучения. Практическая работа чаще всего проводится в соответствии с выбранной студентом темой. Иногда производственная и преддипломная практики совмещаются.

Однако любой вид требует наличие полного отчета по проделанной работе - а именно, анализа и обобщения всех полученных знаний и данных. При этом предполагает защиту перед комиссией, но не всегда (это условие зависит от вуза, в котором вы обучаетесь).

Среднее время прохождения практики: от 1 до 4 недель. Также дается определенные период времени для составления отчета. Но работать над оформлением полученного опыта студент должен во время активного учебного процесса, то есть, дополнительных дней для обработки данных не предоставляется.

1. Делайте заметки.

Так как отчет по практике является неотъемлемой частью практики, то лучше начинать работать над ним, когда вы находитесь в стадии её прохождения. Краткое резюмирование каждого дня позже значительно облегчит вам жизнь, так как мы имеем свойство забывать! Вспомнить, какие знания вы получили и что делали месяц назад - будет трудно.

2. Составьте план.

Любая успешная работа начинается с плана, так как он позволяет сконцентрироваться на важных вещах и не путаться в собственных мыслях и идеях. Хорошо составленный план - это 70% успеха.

3. Проведите анализ.

Для того, чтобы полученная вами информация имела ценность, нужно её систематизировать. Проанализируйте полученный материал, и попробуйте выделить общие и частные случаи, что в них общего и в чем различия. Отчет будет гораздо легче написать , так как у вас появится понимание того, чем вы занимались на протяжении стажировки.

В написании практических отчетов мы применяем эти принципы обработки данных, благодаря чему студенты получают положительные оценки. Выполненные нами работы всегда структурированы, логичны, в них отражен как личный опыт студента, основанный на глубоком анализе полученной информации, так и профессиональный взгляд автора.

У нас нет шаблонов, поэтому каждая работа оформляется исходя из требований клиента и обсуждается индивидуально.

Структура отчета по практике

Скорее всего, образец оформления вам выдадут в вузе, но несмотря на это почти любая студенческая работа состоит из следующих частей:

Введение
Общая часть (разделы и подразделы)
Заключение
Приложения
Список литературы и документов

Практика делится на регулярную и дискретную. Регулярная используется чаще всего и представляет непрерывную стажировку. Дискретная практика проходится без отрыва от учебного процесса на протяжении длительного периода. В течение недели выделяется один день для практической деятельности.

Учебная (ознакомительная) практика – вид занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку студентов 1 курса бакалавриата очной формы обучения. Данный вид практики проводится в двух формах:

1) Рассредоточенная.

Рассредоточенной называется практика, включенная в теоретическое обучение, проходящая в течение семестра и перемежающаяся другими видами учебных занятий.

Рассредоточенная практика чередуется по дням или неделям с теоретическим обучением. Она является гибкой, учитывает интересы потенциальных работодателей, имеет накопительный характер и может совмещаться с временным трудоустройством.

В свою очередь, рассредоточенная практика может проводится в следующих видах:

Внешняя (по индивидуальному графику и совмещенная с трудоустройством);

Внутренняя (по индивидуальному графику и совмещенная с трудоустройством).

2) Концентрированная.

Концентрированной называется практика, не включенная в теоретическое обучение (периоды переключения на другие виды учебной деятельности отсутствуют).

Будущая успешная профессиональная деятельность студентов бакалавриата 1 курса во многом зависит от умения сконцентрировать усилия на выполнении своих функций. Поэтому в современных условиях студенты должны за короткое время осваивать новые технологии и новое своей профессии.

Концентрированная практика позволяет решить эти задачи и подготовить студента к работе в условиях недостатка времени, снять проблему несоответствия между увеличением объема учебной информации и фактором ограниченного времени обучения, активизировать познавательные интересы обучающихся. Кроме того, технология концентрированной практики хорошо сочетается с традиционной системой обучения.

МЕСТО УЧЕБНОЙ (ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ) ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ

ООП ВПО

1) Рассредоточенная учебная (ознакомительная) практика

Специфика рассредоточенной учебной (ознакомительной) практики заключается в том, что она проходит одновременно с учебными занятиями студентов и является источником получения ими знаний параллельно с изучаемыми в первом семестре дисциплинами рабочего учебного плана.

Исходя из содержания учебных курсов, отраженных в рабочем учебном плане по направлению подготовки бакалавров 071800.62 «Социально-культурная деятельность» (профиль подготовки «Менеджмент социально-культурной деятельности») в первом семестре первого курса логически следует, что рассредоточенная практика поможет студентам лучше усвоить и закрепить знания по дисциплинам учебного плана.

Существует логическая и содержательно-методическая взаимосвязь рассредоточенной практики и дисциплин, входящих в различные циклы и модули подготовки ООП.

В первом семестре студентами изучаются следующие учебные курсы:

Дисциплина базовой части общекультурологического и социально-культурного цикла «Основы информационной культуры и информатики». Рассредоточенная практика позволяет студентам закреплять знания по данной дисциплине при сборе информации по заданию практики, ее анализе и систематизации, а также проверке ее достоверности для принятия эффективных управленческих решений;

Дисциплина базовой части профессионального цикла «Основы менеджмента социально-культурной деятельности». Студенты смогут отработать на практике навыки построения организационной структуры управления учреждения социально-культурной сферы, позиционировать его на рынке культурных услуг, изучить принципы корпоративной культуры и управления персоналом данного учреждения, познакомиться с системой управления одного из его подразделений;

Обязательная дисциплина вариативной части профессионального цикла «Основы хозяйственной деятельности организаций социально-культурной сферы». Посещение базы практики позволит студентам изучить различные должностные инструкции, внутренние регламенты и стандарты организации социально-культурной сферы, ее формы отчетности;

Дисциплина по выбору вариативной части профессионального цикла «Разработка стратегий организаций социально-культурной сферы». При прохождении практики студенты закрепляют полученные навыки и методику стратегического управления организациями социально-культурной сферы, используют ситуационный (SWOT) анализ при выборе стратегических управленческих решений и применяют мотивационные инструменты стратегического управления организациями социально-культурной сферы.

2) Концентрированная учебная (ознакомительная) практика

При прохождении концентрированной практики в течение одной недели в конце второго семестра 1 курса студентам необходимо иметь некоторые базовые, «входные» знания, которые они получают в первом семестре при изучении дисциплин, входящих в общекультурологический и социально-культурный, а также профессиональный цикл ООП.

В качестве «входных» знаний выступают умения, полученные студентами в 1 семестре при прохождении рассредоточенной практики.

В течение 2 семестра студенты овладевают навыками, полученными при изучении следующих учебных курсов и закрепляют их в ходе концентрированной практики:

Дисциплина базовой части общекультуролгического и социально-культурного цикла «Основы информационной культуры и информатики». Студенты закрепляют полученные сведения о программном обеспечении используемом для создания и работы с web- документами, а также правила и основные этапы разработки web-сайтов;

Дисциплина базовой части профессионального цикла «Основы менеджмента социально-культурной деятельности». Во время прохождения практики студенты могут лучше усвоить основные функции и методы управления социально-культурной сферой, а также требования предъявляемые к менеджеру, работающему в организации социально-культурной сферы;

Дисциплина базовой части профессионального цикла «Технологические основы социально-культурной деятельности». В ходе концентрированной практики студенты смогут принять участие в создании различных досуговых программ, изучить технологии организации массового отдыха населения, применить на практике методы образования и воспитания населения в условиях развивающейся социально-культурной сферы.

Размер: px

Начинать показ со страницы:

Транскрипт

2 1. Цели и задачи практики Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) направлена на обеспечение непрерывности, последовательности и всесторонности овладения студентами профессиональной деятельностью, позволяет им получить практические знания и навыки работы по профессии, содействует закреплению теоретических знаний. Основная цель учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) - получение представления о государственном и муниципальном управлении как области практической деятельности. Целями учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются: углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных в ходе первого, второго и третьего годов обучения; приобретение навыков будущей профессии; развитие профессионального самосознания студентов; получение навыков самостоятельной работы в библиотеке с профессиональной литературой; использование возможностей получения информации через Интернет; оформление литературных обзоров. Задачами учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются: изучение основных нормативных правовых документов, используемых в профессиональной деятельности на базе учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков); развитие полученных в процессе первого, второго и третьего годов обучения знаний, умений и навыков работы с персональным компьютером на высоком пользовательском уровне, а также основ работы с научной и учебной и методической литературой и документацией по профилю подготовки; демонстрация умения использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения в условиях формирования и развития информационного общества; демонстрация умения использования в ходе учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) знаний, умений и навыков, полученных студентами в процессе первого, второго и третьего годов обучения. 2. Способ и форма(ы) проведения практики Способ проведения практики: стационарная. Форма проведения практики: дискретно. 3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций: Индекс компетенции ОК-5 ПК-8 Содержание компетенции способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования 2

3 Индекс компетенции ПК-9 ПК-10 ПК-15 ПК-17 ПК-26 Содержание компетенции способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению умением вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно- политических, коммерческих и некоммерческих организациях владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями владением навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации деятельности соответствующих органов власти и организаций 4. Место практики в структуре ОП ВО Учебная практика (Б2.У.1) относиться к разделу Практики (Б2) образовательной программы бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление», направленность (профиль) «Региональное управление» и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессиональнопрактическую подготовку обучающихся. Для успешного прохождения учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) студент должен успешно пройти теоретическое обучение программы первого, второго, третьего годов обучения, освоить модули и разделы ОП (дисциплины) в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» (направленность (профиль) «Региональное управление»): «Государственное регулирование экономики», «Исследование социально-экономических и политических процессов», «Региональное управление и территориальное планирование». Знания, умения и навыки, приобретенные в процессе прохождения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков необходимы обучающемуся для изучения таких дисциплин, как: Стратегическое территориальное планирование, Принятие и исполнение государственных решений. Государственные и муниципальные финансы, Экономика общественного сектора», а также при подготовке и защите выпускной квалификационной работы. 5. Объем практики и ее продолжительность Объем практики 3 зачетные единицы, 108 часов. Продолжительность практики 2 недели. 6. Содержание практики п/п Разделы (этапы) практики 1 Подготовительный этап Виды учебной работы Трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля 3

4 п/п Разделы (этапы) практики Виды учебной работы 1.1 Инструктаж по технике безопасности Вводная лекция 1.2 Вводная беседа со своим руководителем на собрании кафедры по учебной практике (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) 1.3 Получение документации по учебной практике (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) (направление, программа учебной практики, дневник, индивидуальное задание, задачи и др.). 1.4 Изучение соответствующей литературы, рекомендованной руководителем учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) 2 Экспериментальный (рабочий) этап 2.1 Сбор материалов для выполнения самостоятельного исследования 2.2 Выполнение заданий и необходимых расчетов Вводная лекция Трудоемкость (в часах) 2 1 ПЗ 1 СРС 6 СРС СРС 2.3 Обработка и анализ полученной информации СРС 2.4 Отчет перед руководителем о выполненных заданиях беседа Подготовка отчета по учебной практике СРС (практики по получению первичных 8 профессиональных умений и навыков) 3 Заключительный этап 3.1 Оформление дневника учебной практики в СРС соответствии с установленными правилами Оформление отчета о проделанной работе СРС Сдача отчета и дневника учебной практики СРС (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) 3.4 Защита отчета Защита с дифференц ированной оценкой Формы текущего контроля собеседование на зачете собеседование собеседование Запись в дневник Запись в дневник наблюдение и анализ деятельности студента наблюдение и анализ деятельности студента устная беседа с руководителем Запись в дневник Запись в дневник Записи в отчет устная беседа с руководителем Защита с дифференциро ванной оценкой 4

5 7. Форма отчетности по практике По окончании практики обучающийся составляет отчет и сдает его руководителю практики от кафедры. По итогам практики проводится аттестация, включающая в себя представление письменного отчета практиканта, оценочного заключения (отзыва) организации, защиты отчета в виде: устного сообщения. 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике По итогам защиты отчетов по практике выставляется дифференцированный зачет. Для оценки результатов прохождения практики используется разработанный кафедрой фонд оценочных средств (Приложение). При оценке результатов практики учитывается количество и качество выполнения практикантами всех предусмотренных программой видов деятельности, а также качество оформления отчетной документации и своевременное представление ее на проверку. 9. Перечень учебно-методического и информационного обеспечения практики а) основная литература: 1. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. 5-е изд. Стандарт третьего поколения / О.М. Рой. - СПб: Питер, с. 2. Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений [Электронный ресурс] / В.П. Басенко, А.А.Романов, Б.М. Жуков. М.: Дашков и К, с. 3. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Электронный ресурс]: учебник. / Черепанов В.В. М: Юнити, с. 4. Бабун, Р. Организация муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения. 2-е изд. / Р. Бабун СПБ: Питер 2016 г. 336 с. 5. Гостенина, В.И. Социология управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.И. Гостенина. СПб: Питер, с. б) дополнительная литература: 1. Бабун Р. Организация муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения. 2-е изд. СПБ.: Питер, 2016 г. 336 с. 2. Крупенков В.В. Государственные и бизнес-коммуникации [Электронный ресурс]: учебное пособие. М.: ЕАОИ, с. 3. Гасанова К.К. Трудовое право [Электронный ресурс]: учебник К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. М.: Юнити, с. в) перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины: 1. ЭБС "Айбукс.ру" 2. ЭБС «Лань» 3. ЭБС «Университетская библиотека он-лайн» 4. ЭБС «BOOK.RU» 5. БД"Электронная полнотекстовая база данных САУ" г) перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем: 1. КонсультантПлюс Сравочно-правовая система 2. Справочно-правовая система "Гарант" 5

8 1. Цели и задачи практики В соответствии с ФГОС ВО направление подготовки Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата) направленность (профиль) подготовки «Региональное управление» раздел образовательной программы бакалавриата «Производственная практика» «Преддипломная практика» является обязательным и представляет собой вид занятий, непосредственно ориентированных на профессиональнопрактическую подготовку обучающихся. Цель преддипломной практики состоит в формировании и развитии профессиональных знаний в сфере избранной профессиональной деятельности, умении формулировать и решать задачи, возникающие в ходе профессиональной деятельности, а также обрабатывать полученные статистические и теоретические результаты для подготовки выпускной квалификационной работы. Задачи преддипломной практики: приобретение студентами навыков решения проектных, информационноаналитических и научно-исследовательских задач; закрепление, углубление и расширение знаний, умений, и навыков, полученных бакалаврами в процессе теоретического обучения и прохождения учебной и производственной практики; сбор необходимых материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной работы выполнение выпускной квалификационной работы. 2. Способ и форма(ы) проведения практики Способ проведения практики: стационарная. Форма проведения практики: дискретно. 3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций: Индекс компетенции Содержание компетенции ОК-7 способность к самоорганизации и самообразованию способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, ОПК-4 вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации владение навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, ОПК-5 распределения ресурсов с учетом последствий влияния различных методов и способов на результаты деятельности организации способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности ОПК-6 на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях государственной гражданской Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, лиц замещающих государственные ПК-5 должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно- 2

9 Индекс компетенции ПК-6 ПК-12 ПК-23 ПК-25 ПК-26 Содержание компетенции политических, коммерческих и некоммерческих организациях владение навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организаций способность разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ владение навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организаций умение организовывать контроль исполнения, проводить оценку качества управленческих решений и осуществление административных процессов владение навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации деятельности соответствующих органов власти и организаций 4. Место практики в структуре ОП ВО Преддипломная практика (Б2.П.3) относиться к разделу Практики (Б2) Производственная практика (Б2.П) образовательной программы бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление», направленность (профиль) «Региональное управление» и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Для успешного прохождения преддипломной практики студент должен успешно пройти теоретическое и практическое обучение программы обучения, освоить циклы и разделы ОП всех циклов в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриат), направленность (профиль) подготовки «Региональное управление»): Региональная экономика и управление, Принятие и исполнение государственных решений, Экономика общественного сектора, Стратегическое территориальное планирование, Зарубежный опыт ГМУ, Управление городским хозяйством, Региональное управление и территориальное планирование. Управление муниципальным заказом. Приобретенные знания и умения в процессе прохождения преддипломной практики могут быть использованы обучающимся при подготовке к защите выпускной квалификационной работы. 5. Объем практики и ее продолжительность Объем практики 3 зачетные единицы, 108 часов. Продолжительность практики 2 недели. 3

10 п/п 6. Содержание практики Разделы (этапы) практики Виды преддипломной работы Трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля п/п Разделы (этапы) практики 1 Подготовительный этап Виды преддипломной работы Трудое мкость (в часах) 1.1 Инструктаж по технике безопасности Вводная лекция Вводная беседа со своим руководителем на собрании кафедры по преддипломной практике 1.3 Получение документации по практике (направление, программа преддипломной практики, дневник, индивидуальное задание, задачи и др.). 1.4 Изучение соответствующей литературы, рекомендованной руководителем практики 2. Экспериментальный (рабочий) этап 2.1 Обработка и анализ информации, полученной во время прохождения производственной практики СРС 2.2 Выполнение заданий и СРС необходимых расчетов и обязанностей, возложенных на студента руководителем практики 2.3 Проектирование ВКР СРС Вводная лекция 1 ПЗ 1 СРС Консультация с руководителем по беседа 4 проектированию ВКР 2.5 Выполнение ВКР СРС 40 3 Заключительный этап 3.1 Оформление ВКР в соответствии с установленными правилами СРС 3.2 Оформление отчета о проделанной СРС работе 3.3 Сдача отчета и дневника практики СРС 3.4 Защита отчета Защита с дифференциров анной оценкой Формы текущего контроля собеседование на зачете собеседование собеседование Запись в дневник Запись в дневник наблюдение и анализ деятельности студента наблюдение и анализ деятельности студента устная беседа с руководителем Запись в дневник Запись в дневник Записи в отчет устная беседа с руководителем Защита с дифференцирова нной оценкой 4

11 7. Форма отчетности по практике По окончании практики обучающийся составляет отчет и сдает его руководителю практики от кафедры. По итогам практики проводится аттестация, включающая в себя представление письменного отчета практиканта, оценочного заключения (отзыва) организации, защиты отчета в виде: устного сообщения. 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике По итогам защиты отчетов по практике выставляется дифференцированный зачет. Для оценки результатов прохождения практики используется разработанный кафедрой фонд оценочных средств (Приложение). При оценке результатов практики учитывается количество и качество выполнения практикантами всех предусмотренных программой видов деятельности, а также качество оформления отчетной документации и своевременное представление ее на проверку. 9. Перечень учебно-методического и информационного обеспечения практики а) основная литература: 1. Петров, А.Н. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: Учебник для вузов. 3-е изд. Стандарт третьего поколения / А.Н. Петров. СПб.: Питер, с. 2. Шашина, Н.С. Система государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие для вузов: рекомендовано методсоветом ВУЗа / Н.С. Шашина, В. В. Ходырев. СПб.: Изд-во САУ, с. 3. Андреев, А.В. Региональная экономика [Электронный ресурс]: учебник для вузов. Стандарт третьего поколения / А.В. Андреев, Л.М. Борисова, Э.В. Плучевская. СПб.: Питер с. 4. Малофеев, И.В. Социальные услуги в системе социального обслуживания населения [Электронный ресурс] / И.В. Малофеев. М.: Дашков и К, с. б) дополнительная литература: 1. Дубынина, А.В. Экономика общественного сектора: в вопросах и ответах [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / А.В. Дубынина, М.: Финансы и статистика, с. 2. Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / М.В. Косолапова М.: Дашков и К 2014 г. 248 с. 3. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. [Электронный ресурс] / В.П. Басенко, А.А. Романов, Б.М. Жуков. М.: Дашков и К, с. 4. Морозова Т.Г. Городское хозяйство [Текст]: учебное пособие для вузов: рекомендовано методсоветом по направлению / Т.Г. Морозова [и др.]. М.: Вузовский учебник, Инфра-М, с. 5

12 5. Попов, Р.А. Региональное управление и территориальное планирование [Текст]: учебник для бакалавриата: рекомендовано методсоветом по направлению / Р.А. Попов. М.: Инфра-М, с. 6. Капканщиков, С.Г. Государственное регулирование экономики [Текст]: учебное пособие для бакалавриата: рекомендовано методсоветом по направлению / С.Г. Капканщиков. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, с. в) перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины: 1. ЭБС "Айбукс.ру" 2. ЭБС «Лань» 3. ЭБС «Университетская библиотека он-лайн» 4. ЭБС «BOOK.RU» 5. БД"Электронная полнотекстовая база данных САУ" г) перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем: 1. КонсультантПлюс Сравочно-правовая система 2. Справочно-правовая система "Гарант" Материально-техническое обеспечение преддипломной практики. Для успешного прохождения производственной практики (преддипломной практики) необходимо располагать материально-технической базой, обеспечивающей проведение всех видов дисциплинарной подготовки обучающихся, предусмотренных учебным планом вуза, и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам. Минимально необходимый для успешного формирования данной компетенции перечень материально-технического обеспечения включает в себя стенды и оборудование, обеспечивающие изучение предметов в соответствии с реализуемой вузом основной образовательной программой. Для организационного собрания и защиты результатов практики - лекционная аудитория, оснащенная мультимедийным проектором и экраном для демонстрации презентаций. Перечень материально-технического обеспечения, необходимого для реализации образовательной программы, включает в себя специализированную аудиторию «Специализированная аудитория менеджмента и государственного и муниципального управления» (2-07), оснащенную специальным оборудованием. Конкретное материальнотехническое оснащение специализированной аудитории «Специализированная аудитория менеджмента и государственного и муниципального управления» определяется в документе в рамках СМК П-СМК «Паспорт специализированной аудитории». Программа составлена в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования к содержанию и уровню подготовки выпускника в соответствии с рабочими учебными планами по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата), направленность (профиль) «региональное управление», в соответствии с рабочими учебными планами. 6

13 7

15 1. Цели и задачи практики В соответствии с ФГОС ВО направление подготовки Государственное и муниципальное управление (уровень бакалавриата) направленность (профиль) подготовки «Региональное управление» раздел основной образовательной программы бакалавриата «Производственная практика» практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является обязательным и представляет собой вид занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Основная цель практики получение представления об управлении в государственных и муниципальных организациях как области практической деятельности. Цель практики закрепление полученных в ходе обучения в институте и углубление теоретических знаний студентов, приобретение ими практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной работы на различных предприятиях и организациях и сбора информации для дальнейшего написания ВКР (прохождения государственной итоговой аттестации). Задачи практики: приобретение обучающимися таких профессиональных компетенций, как навыки решения организационно-управленческих, аналитических, производственнотехнологических, задач: закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, умений, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения; изучить лучшие практики зарубежного государственного и муниципального управления; сбор необходимых материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной работы (ВКР) 2. Способ и форма(ы) проведения практики Способ проведения практики: стационарная. Форма проведения практики: дискретно. 3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций: Индекс компетенции ОК-7 ОПК-3 ПК-1 ПК-2 Содержание компетенции способностью к самоорганизации и самообразованию; способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия; умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения; владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов 2

16 Индекс компетенции ПК-3 ПК-4 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-8 ПК-13 ПК-15 ПК-18 ПК-19 Содержание компетенции формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры; умением применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов; способностью проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования; умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях государственной гражданской Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, лиц замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и образовательных организациях, политических партиях, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организациях; владением навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организаций; умением моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, адаптировать основные математические модели к конкретным задачам управления; способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования; способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий; умением вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно- политических, коммерческих и некоммерческих организациях; способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности; способностью эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования 3

17 Индекс компетенции ПК-20 ПК-26 Содержание компетенции команды; способностью свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять норма права; владением навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации деятельности соответствующих органов власти и организаций. 4. Место практики в структуре ОП ВО Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности относится к разделу Практики (Б.2.П.1) ОП бакалавриата по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», направленность «Региональное управление» и непосредственно направлена на профессиональнопрактическую подготовку обучающихся. Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) опирается на знания и умения полученные во время прохождения учебной практики, а также на знания и умения полученные при освоении всех циклов и разделов ОП (дисциплины) в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «бакалавр», направленность (профиль) подготовки «Региональное управление»): Экономика регионального хозяйства, Государственные и муниципальные услуги, Зарубежный опыт ГМУ, Стратегическое территориальное планирование, Экономика общественного сектора, Государственные и муниципальные финансы. Результаты практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологическая практика, педагогическая практика) используются при прохождении дальнейших практик «Научно исследовательская работа», «Преддипломная практика» и при подготовке к государственной итоговой аттестации (работа над ВКР). п/п 5. Объем практики и ее продолжительность Объем практики 3 зачетные единицы, 108 часов. Продолжительность практики 2 недели. 6. Содержание практики Разделы (этапы) практики 1 Подготовительный этап 4 Виды производственной работы 1.1 Инструктаж по технике безопасности Вводная лекция 1.2 Вводная беседа со своим руководителем на собрании кафедры по производственной практике 1.3 Получение документации по практике (направление, программа производственной практики, дневник, индивидуальное задание, задачи и др.). Вводная лекция Трудоемкость (в часах) 2 1 ПЗ 1 Формы текущего контроля собеседование на зачете собеседование собеседование

18 п/п Разделы (этапы) практики 1.4 Изучение соответствующей литературы, рекомендованной руководителем практики 2. Экспериментальный (рабочий) этап 2.1 Сбор материалов для выполнения самостоятельного исследования Изучение нормативных документов предприятия, на базе которого проходит практика 2.2 Выполнение заданий и необходимых расчетов и обязанностей, возложенных на студента руководителем практики 2.3 Обработка и анализ полученной информации Подбор материалов для ВКР Виды производственной работы Трудоемкость (в часах) СРС 6 СРС СРС СРС 2.4 Отчет перед руководителем о выполненных заданиях беседа Подготовка отчета по практике СРС 12 3 Заключительный этап 3.1 Оформление дневника практики в СРС соответствии с установленными правилами 3.2 Оформление отчета о проделанной работе СРС 3.3 Сдача отчета и дневника практики СРС 3.4 Защита отчета Защита с дифференц ированной оценкой Итого: Формы текущего контроля Запись в дневник Запись в дневник наблюдение и анализ деятельности студента наблюдение и анализ деятельности студента устная беседа с руководителем Запись в дневник Запись в дневник Записи в отчет устная беседа с руководителем Защита с дифференциро ванной оценкой 7. Форма отчетности по практике По окончании практики обучающийся составляет отчет и сдает его руководителю практики от кафедры. По итогам практики проводится аттестация, включающая в себя представление письменного отчета практиканта, оценочного заключения (отзыва) организации, защиты отчета в виде: устного сообщения. 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике. По итогам защиты отчетов по практике выставляется дифференцированный зачет. Для оценки результатов прохождения практики используется разработанный кафедрой фонд оценочных средств (Приложение). При оценке результатов практики учитывается количество и качество выполнения практикантами всех предусмотренных программой видов деятельности, а также качество 5

19 оформления отчетной документации и своевременное представление ее на проверку. п.9. «Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины» изложить в следующей редакции: а) основная литература: 1. Шамарова, Г.М. Основы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс] / Г.М. Шамарова. Москва: МФПУ «Синергия», 2013 г. 320 с. 4. Бабун, Р. Организация муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения. 2-е изд. / Р. Бабун СПБ: Питер 2016 г. 336 с. 3. Основы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. 5-е изд. Стандарт третьего поколения / О.М. Рой. - СПб: Питер, с. 4. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. [Электронный ресурс] / В.П. Басенко, А.А. Романов, Б.М. Жуков. М: Дашков и К, с. 5. Гостенина, В.И. Социология управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения / В.И. Гостенина. СПб: Питер, с. б) дополнительная литература: 1. Крупенков, В. В. Государственные и бизнес-коммуникации [Электронный ресурс]: учебное пособие. Москва: ЕАОИ 2011 г. 117 с. 2. Попов, Р.А. Региональное управление и территориальное планирование [Текст]: учебник для бакалавриата: рекомендовано методсоветом по направлению / Р.А. Попов. М.: Инфра-М, с. 3. Охотский, Е.В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание [Текст]: учебно-методический комплекс: рекомендовано Мин. образования / Е.В. Охотский. М.: Экономика, с. 4. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Электронный ресурс]: учебник. / Черепанов В.В. Москва: Юнити, с. в) перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины: 1. ЭБС "Айбукс.ру" 2. ЭБС «Лань» 3. ЭБС «Университетская библиотека он-лайн» 4. ЭБС «BOOK.RU» 5. БД"Электронная полнотекстовая база данных САУ" г) перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем 1. КонсультантПлюс Сравочно-правовая система 2. Справочно-правовая система "Гарант" 9. Материально-техническая база необходимая для проведения практики Перечень материально-технического обеспечения, необходимого для реализации образовательной программы, включает в себя специализированную аудиторию «Специализированная аудитория менеджмента и государственного и муниципального управления» (2-07), оснащенную специальным оборудованием. Конкретное материально- 6

20 7

22 1. Цели производственной практики (научно-исследовательской работы) Цель научно-исследовательской работы приобретение студентами профессиональных умений и навыков аналитической и научно-исследовательской деятельности, овладение современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информации с целью её использования в процессе принятия управленческих решений, повышающих эффективность деятельности государственных и муниципальных организаций, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных в ходе обучения, приобретение навыков будущей профессии. Задачи научно-исследовательской работы: развитие полученных в процессе обучения знаний, умений и навыков работы с персональным компьютером на высоком пользовательском уровне, а также основ работы с научной и учебной и методической литературой и документацией по профилю подготовки; работа с эмпирической базой исследования в соответствии с выбранной темой выпускной квалификационной работы (составление программы и плана эмпирического исследования, постановка и формулировка задач исследования, определение объекта и выбор методики исследования, изучение методов сбора и анализа фактических данных); демонстрация умения использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения в условиях формирования и развития информационного общества; демонстрация умения использования знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения. закрепление знаний, связанных с исследованиями в области государственного и муниципального управления; изучение справочно-библиографических систем, электронных баз данных отечественных и зарубежных библиотечных фондов, способов поиска информации; приобретение навыков работы с библиографическими справочниками, составления библиографии и ее использования в выпускной квалификационной работе; развитие способностей обучающихся к критическому анализу и применению теоретических и практических знаний в области государственного и муниципального управления в целях проведения собственных научных исследований. 2. Способ и форма(ы) проведения практики Способ проведения практики: стационарная. Форма проведения практики: дискретно. 3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций: Индекс Содержание компетенции компетенции ОК-7 способностью к самоорганизации и самообразованию; умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях государственной гражданской Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, лиц замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные ПК-5 должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и образовательных организациях, политических партиях, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организациях; 2

23 Индекс компетенции ПК-13 ПК-26 ПКВ-1 ПКВ-4 ПКВ-6 ОПК-1 ОПК-6 Содержание компетенции способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий; владением навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации деятельности соответствующих органов власти и организаций; пониманием основных проблем теории и практики развития и функционирования региона, технологии и проблем разработки и реализации социально-экономических прогнозов, планов и программ на региональном уровне государственного управления; способен использовать основы знаний в сфере управления городским хозяйством как единой системой и объектом управления для решения управленческих задач, владеть различными способами разрешения проблем в управлении городским (муниципальным) хозяйством на базе системного подхода к предмету, совершенствовать механизм, технологии и методы взаимодействия органов местного самоуправления с населением и с органами государственной власти; способностью обладать основами цивилизованного экономического мышления, пониманием особенностей экономического регулирования объектами государственной и муниципальной собственности, самостоятельно интерпретировать и давать логическое объяснение наблюдаемым явлениям и процессам; владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности; способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности 4. Место практики в структуре ОП ВО Научно-исследовательская работа (Б2.П.2) относиться к разделу Практики (Б2) Производственная практика (Б2.П) образовательной программы бакалавриата по направлению «Государственное и муниципальное управление», направленность (профиль) «Региональное управление» и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся. Организация научно-исследовательской работы на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки бакалавра. Научно-исследовательская работа осуществляется непосредственно на выпускающей кафедре «Менеджмента и государственного и муниципального управления» или в других подразделениях института. В целях представления полученных научных результатов и знакомства с актуальными современными научными проблемами и течениями, обучающийся на короткое время может направляться для участия в научных конференциях, семинарах, круглых столах с участием практических работников государственного и муниципального управления. Научно-исследовательская работа закрепляет знания и умения, приобретаемые 3

24 обучающимися в результате освоения теоретических курсов, вырабатывает практические навыки и способствует комплексному формированию компетенций обучающихся в рамках выбранного направления, а также навыков самостоятельной работы. Научно-исследовательская работа позволяет обучающемуся совершенствовать знания и умения, полученные ими во время изучения таких дисциплин, как «Управление муниципальным заказом», «Государственные и муниципальные услуги», «История местного самоуправления в России», «Стратегическое территориальное планирование», Зарубежный опыт ГМУ». и т.д. Приобретенные знания и умения в процессе прохождения научно-исследовательской работы могут быть использованы обучающимся при прохождении преддипломной практики и при подготовке и защите выпускной квалификационной работы. 5. Объем практики и ее продолжительность Объем практики 3 зачетные единицы, 108 часов. Продолжительность практики 2 недели. п/п 6. Содержание практики Разделы (этапы) практики Виды научноисследовательской работы Трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля 1 Подготовительный этап 1.1 Организационное собрание Вводная лекция 2 собеседование 1.2 Вводная беседа со своим руководителем по научноисследовательской работе 1.3 Выбор проблемы научноисследовательской работы 1.4 Изучение соответствующей литературы, рекомендованной руководителем практики 2. Экспериментальный (рабочий) этап 2.1 Поиск источников необходимой информации 2.2 Сбор, обработка и анализ полученной в ходе исследования информации 2.3 Написание статьи для публикации в различных научных сборниках, журналах или доклада для участия в студенческих научно-технических конференциях 2.4 Отчет перед руководителем о выполненных заданиях 4 Вводная лекция 1 СРС 4 СРС 6 СРС СРС СРС 2.5 Подготовка отчета по практике СРС беседа собеседование собеседование Запись дневник в Запись в дневник наблюдение и анализ деятельности студента наблюдение и анализ деятельности студента устная беседа с руководителе м Запись в дневник

25 п/п Разделы (этапы) практики Виды научноисследовательской работы Трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля 3 Заключительный этап 3.1 Оформление дневника практики в СРС соответствии с установленными правилами 3.2 Сдача отчета и дневника практики СРС 3.3 Защита отчета Защита с дифференцирован ной оценкой Запись дневник в устная беседа с руководителе м Защита с дифференциро ванной оценкой 7. Форма отчетности по практике По окончании практики обучающийся составляет отчет и сдает его руководителю практики от кафедры. По итогам практики проводится аттестация, включающая в себя представление письменного отчета практиканта, оценочного заключения (отзыва) организации, защиты отчета в виде устного сообщения. 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике. По итогам защиты отчетов по практике выставляется дифференцированный зачет. Для оценки результатов прохождения практики используется разработанный кафедрой фонд оценочных средств (Приложение). При оценке результатов практики учитывается количество и качество выполнения практикантами всех предусмотренных программой видов деятельности, а также качество оформления отчетной документации и своевременное представление ее на проверку. 9. Перечень учебно-методического и информационного обеспечения практики а) основная литература: 1. Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований [Электронный ресурс]: учебное пособие для бакалавров, 4-е изд. / М.Ф.Шкляр. М.: Дашков и К, с. 2. Аверченков, В.И. Основы научного творчества / В.И. Аверченков, Ю.А. Малахов. Москва: Флинта с. Электронное издание. 3. Бабун, Р. Организация муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. Стандарт третьего поколения. 2-е изд. / Р. Бабун СПБ: Питер, с. 4. Рой, О.М. Основы государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебное пособие. 5-е изд. Стандарт третьего поколения / О.М. Рой. СПб.: Питер, с. 5. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики [Электронный ресурс]: учебник. / Черепанов В.В. М: Юнити, с. 5

26 б) дополнительная литература: 1. Демин, А.А. Государственная служба [Электронный ресурс] / А.А. Демин. М.: Книгодел, с. 2. Рой, О.М. Исследование социально-экономических и политических процессов [Электронный ресурс]: практикум / Рой О.М., Киселева А.М.. СПб.: Питер, 2010 г. 240 с. 3. Шашина, Н.С. Система государственного и муниципального управления [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие для вузов: рекомендовано методсоветом ВУЗа / Н.С. Шашина, В. В. Ходырев. СПб.: Изд-во САУ, с. 4. Басенко, В.П. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений. [Электронный ресурс] / В.П. Басенко, А.А. Романов, Б.М. Жуков. М.: Дашков и К, с. в) перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины: 1. ЭБС "Айбукс.ру" 2. ЭБС «Лань» 3. ЭБС «Университетская библиотека он-лайн» 4. ЭБС «BOOK.RU» 5. БД"Электронная полнотекстовая база данных САУ" г) перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем: 1. КонсультантПлюс Сравочно-правовая система 2. Справочно-правовая система "Гарант" Материально-техническое обеспечение научно-исследовательской работы Для успешного прохождения НИР необходимо располагать материальнотехнической базой, обеспечивающей проведение всех видов дисциплинарной подготовки обучающихся, предусмотренных учебным планом вуза, и соответствующей действующим санитарным и противопожарным правилам и нормам. Минимально необходимый для успешного формирования данной компетенции перечень материально-технического обеспечения включает в себя стенды и оборудование, обеспечивающие изучение предметов в соответствии с реализуемой вузом основной образовательной программой. Для организационного собрания и защиты результатов практики - лекционная аудитория, оснащенная мультимедийным проектором и экраном для демонстрации презентаций. Перечень материально-технического обеспечения, необходимого для реализации образовательной программы, включает в себя специализированную аудиторию «Специализированная аудитория менеджмента и государственного и муниципального управления» (2-07), оснащенную специальным оборудованием. Конкретное материальнотехническое оснащение специализированной аудитории «Специализированная аудитория менеджмента и государственного и муниципального управления» определяется в документе в рамках СМК П-СМК «Паспорт специализированной аудитории». 6

27 7

(уровень высшего образования бакалавриат, магистратура) в программу производственной практики «Б2.П.1 Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности» по направлению

В соответствии с «Положением об образовательной программе высшего образования (уровень высшего образования бакалавриат, магистратура) в программу учебной практики «Б2.У.1 Практика по получению первичных

1. Цели и задачи практики Учебная практика (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) ОП ВО направления подготовки 38.03.02 Менеджмент (направленность (профиль) Менеджмент организации)

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА образовательной программы высшего образования программа прикладного бакалавриата 38.03.04 ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 1. Квалификация, присваиваемая выпускникам: бакалавр

Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Описание образовательной программы высшего образования

Аннотации рабочих программ дисциплин в соответствии с учебным планом подготовки бакалавров по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Блок 1.Б Базовая часть Блок 1.Б1

Аннотации к рабочим программам практик ОПОП «Государственного и муниципального управления» по направлению подготовки 38.04.04 Компетенции Производственная практика практика по получению профессиональных

Общекультурные компетенции История Философия Иностранный язык Социология Психология Экономическая теория Политология Математика Русский язык и культура речи Государственная и муниципальная служба Административное

Содержание 1 Общие положения 1.1 Общая характеристика основной профессиональной образовательной программы высшего образования. 1.2 Нормативные документы для разработки основной профессиональной образовательной

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 1. Место в структуре ОПОП Данный раздел относится к блоку практики Б2 учебного плана подготовки бакалавров по направлению

СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 1.1. ОПОП ВО бакалавриата, реализуемая Институтом по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление. 1.2. ФГОС по направлению подготовки ВО и

Аннотация рабочей программы преддипломной практики В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом ВО преддипломная практика обучающегося проводится для выполнения выпускной квалификационной

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ. При реализации данной ООП предусматривается преддипломная практика. 1. Общая трудоемкость преддипломной практики составляет 3 ЗЕТ (108 ч.) 2. Цели и задачи преддипломной

1 ЦЕЛЬ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ Целью учебной практики является закрепление теоретических знаний и получение первичных профессиональных умений и навыков в таких сферах профессиональной деятельности как информационно-методическая

Аннотация практики по получению первичных профессиональных умений и навыков Б2.В.01(У) Цель практики Цель практики по получению первичных профессиональных умений и навыков - закрепление расширение и углубление

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА Минюста России)» РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) В Г. РОСТОВЕ-НА-ДОНУ

Урс.0.04 Государственное и муниципальное управление профиль Муниципальное управление очная форма прием 0 года График учебного процесса Месяц, недели, неделя Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль

Урс.0.0 Государственное и муниципальное управление профиль Муниципальное управление заочная форма прием 01 года График учебного процесса Месяц, недели, неделя Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль

Урс 3.03.0 Государственное и муниципальное управление профиль Муниципальное управление заочная форма обучения прием 01 года График учебного процесса Месяц, недели, неделя Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь

8. Приложение 8. СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение... 5 1. Цель и задачи государственной итоговой аттестации....... 5 2. Результаты освоения ОП ВО......7 3. Виды и объем государственной итоговой аттестации......20

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский национальный исследовательский государственный

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика» Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

Аннотация программ практик образовательной программы по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

Аннотация рабочей программы дисциплины Б2.У.1 Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» 1. Цели и задачи дисциплины Цель практики по

Общая характеристика образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Квалификация выпускника бакалавр Срок освоения образовательной

Урс График учебного процесса.0.04 Государственное и муниципальное управление профиль Муниципальное управление очная форма прием 05 года Месяц, недели, неделя Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль

Урс График учебного процесса.0.0 Государственное и муниципальное управление профиль Муниципальное управление заочная форма прием 05 года Месяц, недели, неделя ентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Январь Февраль

1 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Основная профессиональная образовательная программа (далее образовательная программа), реализуемая в МЭИ, представляет собой комплект документов, разработанный и утвержденный в соответствии

Направление подготовки Направленность (профиль) ОПОП Квалификация (степень) Форма обучения 38.04.02 Менеджмент Аудит безопасности бизнеса магистр очная Программы практик и организация научно-исследовательской

Аннотация программы дисциплины «Учебная практика-1» 1. Цели и задачи дисциплины. Цель закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения по основной образовательной

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования Уровень высшего образования Бакалавриат Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление (утв. приказом

Приложение 4 Аннотация программы дисциплины «Учебная практика-1» 1. Цели и задачи дисциплины. Цель закрепление и расширение знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения по основной

Направление подготовки 38.03.04. «Государственное и муниципальное управление» Образовательная программа по направлению подготовки 38.03.04. «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата)

АННОТАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ Профиль подготовки: «Производственный менеджмент» 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ Целью производственной (преддипломной) практики является приобретение

ПРОГРАММА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ

Цель ОП ВО по направлению подготовки: Основная цель подготовки по образовательной программе высшего образования (далее ОП ВО) состоит в практической реализации требований ФГОС ВО по направлению 38.03.02

Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра государственного и муниципального управления УТВЕРЖДАЮ: Заведуюю щ кафедрой % L / Мельниченко Н

Компетенций: ОПК-5 - способность анализировать результаты исследований в контексте целей и задач своей организации, ОПК-6 - владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и экономическому

АННОТАЦИЯ Б2.В.01(У) Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 1. Цель и задачи практики Цель учебной практики заключается в формировании у студентов практических

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский экономико-правовой институт» (НОУ ВПО «МЭПИ») Основная образовательная программа высшего профессионального

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» Факультет экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Аннотация

Преддипломная практика 1. Цели и задачи преддипломной практики Цели практики: углубление и систематизацию знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения; практическое применение теоретических

Нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3). Общепрофессиональные компетенции (ОПК):

Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Образовательная программа по направлению 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (программа широкого профиля)

Б2.В.01(У) Аннотация рабочей программы Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков Цели освоения Цель практики по получению первичных профессиональных умений и навыков - закрепление

Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский городской университет управления Правительства Москвы Институт высшего профессионального образования

Практика направлена на формирование следующих компетенций: готовности действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2); готовности к саморазвитию,

2012 1. Цели производственной практики. Целями производственной практики являются углубленное изучение актуальных проблем теории и практики в выбранной области профессиональной деятельности и получение

1 1. Общая характеристика образовательной программы 38.03.02 Менеджмент (профиль «Финансовый менеджмент») 1.1. Цель (миссия) образовательной программы Целью образовательной программы является подготовка

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 1.1. Целями освоения дисциплины являются: Научно-исследовательская работа позволяет приобрести опыт освоения концептуальных проблем технической науки, включая методы

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ (ОПОП) Код и наименование 38.03.02 Менеджмент направления Квалификация, присваиваемая Бакалавр выпускникам Направленность Менеджмент

Направление «Туризм» Практики Аннотация рабочей программы практики Б2.У Б2.У.1 Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской

Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университет «Дубна» (государственный университет «Дубна») Факультет экономики и управления Кафедра государственного

ОДИНЦОВСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ

Этапы формирования компетенций в процессе освоения основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Государственное и муниципальное

Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление, программа широкого профиля Образовательная программа по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт национальной экономики Кафедра региональной экономики, государственного и муниципального управления АННОТАЦИЯ

2.1. Основными видами практики студентов, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам, являются учебная, производственная и преддипломная практики.

2.2. Типы учебной практики: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.

2.3. Типы производственной практики : практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, научно-исследовательская, волонтерская работа.

2.4. Преддипломная практика проводится для выполнения выпускной квалификационной работы и является обязательной.

2.5. Способы проведения практик:

Стационарная проводится в структурных подразделениях СГУ или на предприятиях (в учреждениях, организациях), расположенных на территории населенного пункта, в котором расположен университет;

Выездная практика связана с необходимостью направления обучающихся и преподавателей к местам проведения практик, расположенным вне территории населенного пункта, в котором расположен университет.

2.6. При разработке образовательных программ университет выбирает типы практик в зависимости от вида (видов) деятельности, на которые ориентирована программа.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

3.1 Требования к организации практики определяются ФГОС ВО. Организация учебной и производственной практик на всех этапах обучения должна быть направлена на:

Обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню и содержанию подготовки выпускников;

Формирование общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных и профессионально-прикладных компетенций.

3.2 Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях университета, а также в организациях. Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, в основном, в организациях.

3.3 Для руководства практикой студентов в структурных подразделениях вуза назначается руководитель (руководители) практики. Для руководства практикой студентов в организациях назначается руководитель (руководители) практики от университета и от организации.

3.4 Руководителями учебной практики от университета назначаются, как правило, преподаватели выпускающих кафедр. В тех случаях, когда учебная практика является продолжением изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих учебных дисциплин. Руководителями производственной и преддипломной практик от университета назначаются преподаватели соответствующих выпускающих кафедр.

3.5 За десять дней до начала практики проводится установочная конференция по практике, на которой студентам разъясняют цели, задачи, содержание, формы организации практики, порядок ее прохождения, отчетности по результатам практики, выдается задание на практику, проводится инструктаж по охране труда. Подтверждением информированности студента о правилах организации практики и получения им задания на практику, является его личная подпись и дата в Журнале вводного инструктажа по организации проведения практики. Образец оформления листа такого журнала приведен в Приложении №1 настоящего Положения.

3.6 Практика в организациях осуществляется на основе договоров, согласно которым организации обязаны предоставить места для прохождения практики студентов. В договоре университет и организация регламентируют все вопросы, касающиеся проведения практики. Договор должен предусматривать назначение руководителя практики от организации (как правило, одного из ведущих специалистов организации).

3.7 При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном руководящими документами Министерства здравоохранения и социального развития РФ. (Приказ от 12.04.2011 г. №302н в редакции от 05.12.2014 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»).

3.8 При наличии вакантных должностей студенты могут быть зачислены в штат организации, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих волонтерских отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, профилированных по специальности, прошедших аттестацию и имеющих соответствующие лицензии.

3.9 Для возможности проведения практики в составе студенческих волонтерских отрядов определяется перечень основных видов волонтерских мероприятий, соответствующих направлению подготовки студентов и позволяющих студентам освоить компетенции требуемые программами практик.

3.10 Результаты участия в волонтерской деятельности могут быть зачтены в качестве прохождения, как правило, учебной или производственной практик, по личному заявлению студента. В этом случае базой практики для студентов является Центр подготовки волонтеров «Форвард». Трудоемкость участия в волонтерских мероприятиях для зачета часов практики должна быть эквивалентна трудоемкости практики за одну неделю – 54 ч. (1,5 зет). Зачитываются часы участия в волонтерской деятельности только соответствующие профилю направления подготовки.

3.11 Перезачет практики по результатам волонтерской деятельности производится в соответствии с Регламентом содержащимся в Приложении №2 настоящего Положения.

3.12 Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики проходят в этих организациях.

3.13 Сроки проведения и содержание каждой практики определяются рабочими учебными планами и основными образовательными программами. Учебная и производственная практики могут осуществляться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

3.14 Студентам, имеющим стаж по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

3.15 Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет:

Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ);

Для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ);

Для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

3.16 С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

3.17 Ответственность за организацию и проведение производственной практики в университете возлагается на проректора по учебной работе и качеству образовательной деятельности и деканов факультетов.

Проводят методические совещания с руководителями практик;

Организуют обсуждение вопросов связанных с практикой и подведением ее итогов на совете факультета;

Формирует и вносит предложения по совершенствованию практики;

Организует подготовку общефакультетского отчета по итогам всех практик проходивших в отчетный период.

3.19 Отдел организации практики, занятости и трудоустройства :

Формирует реестр предприятий, подавших заявки по вопросам организации практики студентов;

Организует взаимодействие предприятий подавших заявки по вопросам организации практики студентов с соответствующими кафедрами;

Ежегодно обобщает информацию о предприятиях, на которых проходили практику студенты.

3.20 Решением общих организационных вопросов практики занимается заведующий производственной практикой университета.

Заведующий производственной практикой :

Ежегодно, не позднее 1 декабря, заключает договоры с организациями, выбранными в качестве баз практики на текущий учебный год;

Ежегодно составляет общий по университету график проведения практик;

Организует проведение установочной и итоговой конференции по практике;

Контролирует работу руководителей практики от университета и предприятия, принимает меры по устранению возникающих недостатков;

Организует оплату руководителям практики от организаций;

Осуществляет общий контроль за проведением и соблюдением сроков практики;

Ежегодно подводит итоги и разрабатывает мероприятия по совершенствованию организации и проведения практики студентов.

3.21 Учебно-методическое руководство осуществляют соответствующие кафедры университета.

Заведующий кафедрой :

В установленном порядке ежегодно формирует базы практики на предстоящий учебный год в соответствии с графиком учебного процесса;

Назначает руководителей практики из числа наиболее опытных преподавателей кафедры;

Организует выпуск приказа по университету по проведению практики;

Обеспечивает руководителей практики и студентов-практикантов программами практики;

Осуществляет контроль за проведением практики студентов;

Обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение инструктажей о порядке прохождения практики и по технике безопасности, подготовку сопроводительных писем и другой необходимой документации);

Обеспечивает компетентносный подход руководителей к проведению практики;

Организует защиту студентами отчетов по практике;

Ежегодно предоставляет в отдел организации практики, занятости и трудоустройства информацию о договорах по практике, предприятиях где проходили практику студенты, копии отзывов, характеристик на студентов по итогам прохождения практики.

3.22 Руководитель практики от вуза :

Совместно с руководителями практики от организации составляет рабочую программу проведения практики;

Разрабатывает тематику заданий и календарные планы практики (Приложение №3);

Принимает участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

Совместно с руководителями практики от организации осуществляет контроль за соблюдением студентами правил техники безопасности;

Осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

Оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовому проектированию, дипломным работам (проектам), выпускным квалификационным работам, способствует формированию компетенций студентов в ходе практики;

Анализирует отчетную документацию студентов по практике (качество исполнения отчетной документации студентом, полнота выполнения задания по практике);

Проводит промежуточную аттестацию по итогам практики;

Составляет отчет о практике, оценивает результаты выполнения студентами программы практики (Приложение №4).

3.23 Руководитель от базы практики

· Знакомит практикантов с обязанностями, особенностями планирования деятельности, методами и приемами работы

· Обеспечивает необходимые условия для успешного проведения практики, осуществляет общее руководство ею.

· Отвечает за своевременное ознакомление студентов университета с правилами внутреннего распорядка учреждения, правилами по технике безопасности.

· Принимает участие в распределении студентов по местам или перемещении их по видам работ в соответствии с программой практики ООП.

· Осуществляет постоянный контроль за работой студентов и выполнением ими видов работ, определенных программой практики ООП.

· Оказывает методическую помощь студентам в подборе материалов для выполнения индивидуального задания, отчета по практике, выпускной квалификационной работы.

· Контролирует работу специалистов данного учреждения с практикантами.

· Оценивает качество работы студентов в период прохождения практики, составляет отзыв о выполнении практических работ с отражением степени сформированности компетенций, подводит итоги практики в учреждении (Приложение № 5).

3.24 Права и обязанности студентов-практикантов

Студент имеет право:

На своевременное ознакомление с программой практики и нормативно-правовыми актами, регламентирующими работу практикантов;

На методическую помощь при подготовке к прохождению практики, при выполнении индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике и к выпускной (квалификационной) работе;

На консультацию по вопросам содержания и организации практики.

Студент-практикант обязан :

Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, учреждении или на предприятии, являющимися базой практики, распоряжениям администрации базы практики и руководителей практики, быть примером организованности, дисциплинированности, вежливости и трудолюбия, в процессе работы должен показать свою профессиональную компетентность и культуру;

Соблюдать правила техники безопасности и охраны труда;

Своевременно выполнять все виды работ, предусмотренных программой практики, тщательно готовиться к их проведению;

Участвовать в конференциях по практике, собраниях и методических занятиях, проводимых руководителями практики;

Выполнить задание и календарный план практики;

В установленные сроки отчитываться за проделанную работу руководителям практики готовить отчетную документацию, предусмотренную программой практики.

В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может быть отстранен от практики. Студент, отстраненный от практики, считается не выполнившим программу практики и имеющим академическую задолженность.

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

2.7. Оплата труда студентов, в случае зачисления их в штат организации, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными университетом с организациями различных организационно-правовых форм.

2.8. Студентам, обучающимся по очной форме, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из г. Сочи, выплачиваются суточные в размере 50 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

Проезд студентов очного отделения к месту проведения практики и обратно оплачивается за счет средств вуза в полном размере.

2.9. На студентов, зачисленных в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Если учебная практика студентов проводится в структурных подразделениях университета, расположенных в г. Сочи, суточные не выплачиваются.

2.10. В период производственной практики, независимо от получения студентами заработной платы по месту прохождения практики, за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

2.11. Оплата преподавателям суточных, за проезд к месту практики вне г. Сочи и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.

2.12. Оплата труда руководителям практики от организаций находящихся на бюджетном финансировании, производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 16.05.2012 с изменениями, вступившими в силу 31.05.2012) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотренная военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ

2.13. По окончании практики студентв десятидневный срок предоставляет руководителю практики от университета следующие документы:

Отчет о прохождении практики(Приложение №5);

Дневник по практике(Приложение №6);

Отзыв о прохождении практикиподписанным руководителем практики от организации(Приложение №7).

2.14. Отчет по практике студент защищает комиссии, назначаемой заведующим кафедрой, в состав которой обязательно входят руководитель практики от вуза и, по возможности, представитель базы практики.

2.15. В заключительной части отчёта по практике студент должен проявить элементы компетентности, сформированные при выполнении задания.

2.16. Результаты прохождения практики определяются путем проведения промежуточной аттестации с выставление оценок «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

2.17. Если отчет по практике включает в себя отчет по профилю подготовки, отчет по направлению подготовки (например, по педагогике, психологии) и за какой-либо из перечисленных отчетов студент получил отметку «неудовлетворительно», то он имеет право пересдать данный отчет один раз, в установленные деканатом сроки, до начала промежуточной аттестации.

2.18. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

2.19. Студенты, не выполнившие программу практики по неуважительной причине или получившие оценку «неудовлетворительно» при проведении промежуточной аттестации по практике считаются имеющими академическую задолженность, ликвидация которой осуществляется в установленном порядке.

ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ

По результатам аттестации практики выставляется дифференцированная оценка.

«Отлично » - студент владеет материалом в совершенстве, проявляет высокую креативность и оригинальность решений, свободно, последовательно, системно излагает материал. В установленные сроки представляет качественный, аккуратно оформленный отчет, соответствующий, утвержденной структуре.

«Хорошо » - студент владеет материалом, умеет логически рассуждать, поставленные задачи полностью решены с незначительным количеством ошибок. При выполнении задания и защите отчета проявляет элементы самостоятельного творческого подхода, системных навыков, не достаточно креативен. В установленные сроки представляет качественный, аккуратно оформленный отчет, соответствующий, утвержденной структуре, с небольшими неточностями в оформлении.

«Удовлетворительно » - студент владеет материалом частично на минимально допустимом уровне, отсутствуют системные знания, делает попытки к логическим рассуждениям, к обобщению материала, однако, не в состоянии выделить главное, поставленные задачи полностью решены, однако допущены ошибки. В установленные сроки представляет отчет, соответствующий утвержденной структуре, с неточностями в оформлении.

«Неудовлетворительно » - студент не владеет материалом или владеет отрывочными, разрозненными, фрагментарными знаниями, отвечает на меньшую часть вопросов. Основная цель не достигнута, задачи практики не выполнены, выводы отчета не осмыслены. Допускает грубые ошибки при защите отчета, демонстрирует полное непонимание темы и отчета. В установленные сроки не представляет отчетную документацию.